青年人才是推動時代發展和進步的關鍵群體，做好發展創新型青年人才的工作，是實現企業可持續發展的必要條件之一。為充分發揮賽迪裝備青年創新力量，激勵青年助力企業高質量發展，引領青年早日成長為企業未來的中堅力量，賽迪裝備團委根據賽迪集團團委關于青年群體創新情況調研要求，結合賽迪裝備實際情況，開展了一次創新工作調研，共208名青年參與調研，72%為一線青年；97.2%愿意參與創新工作；48.1%有初步創新想法和建議，其創新想法可帶來直接經濟效益的為91%。經集團黨委書記肖學文親批，賽迪裝備將作為集團團委青年創新激勵基金的第一個創新試驗點。隨即賽迪裝備團委于2021年3月初正式啟動青年創新工作室籌備事宜，7月初審批通過4個創新項目，并具備成立條件。

2021年7月14日上午，在賽迪裝備黨委的指導下，團委組織召開青年創新工作室啟動會，青年創新工作室正式掛牌成立。賽迪裝備黨委書記、董事長、總經理牛強，公司其他領導葉遠軍、張甲剛、蔣松，各部門負責人，團委委員以及青年創新工作室第一批課題組全員共40余人參加了此次啟動會。會議由團委書記許玉婷主持。會上，主管賽迪裝備科技創新的副總經理蔣松為青年創新工作室授牌；團委書記宣讀了青年創新工作室方案，公布了“萬能軋機核心架構裝配調試工法創新與應用”等4個第一批課題項目；范國禮代表課題組成員作發言、表態。

黨委書記牛強作會議總結講話，指出創新的重要性以及創新對于企業長遠發展的必要性，肯定了成立青年創新工作室的重大意義。他強調，創新不是只有依托重大項目、重要科研項目，賽迪裝備作為制造企業，創新更多是對原有的工作方式和方法的改進，哪怕是一個小的改變。最后，他對青年創新工作室和課題組成員提出三點要求和希望：

一是門檻適度，簡化程序。工作室要以青年廣泛參與作為任務重點，以助力賽迪裝備長遠發展和更好發揮 “一體兩翼”裝備之翼的重要作用為目標，在審批青年創新課題項目時，既要制定申報程序，也要注意程序的簡化，不能因審批程序的復雜降低了青年創新的主動性和積極性。

二是利用好平臺，充分發揮“孵化器”作用。希望青年充分利用并珍惜賽迪裝備提供的創新工作室平臺，以開放的心態和輕松的狀態去探索創新，在完成本職工作的同時，根據自身工作特點，探索改變工作方法，創新工作理念，從而提高工作效率，提升工作技能。

三是做到創新方法推廣和應用。青年創新工作室及各課題組成員要主動積極探索，將創新工作常態化，把切實可行的創新方法推廣應用到其他項目；通過內部交流學習，傳播到青年中去，積極引導全員參與，在賽迪裝備內形成一股創新不是負擔，人人樂于參與創新的良好風氣。

創新工作只有起點，沒有終點；創新也不會一蹴而就，而是需要持之以恒，堅持探索。賽迪裝備青年創新工作室的成立是賽迪裝備創新探索的一個開端，在賽迪裝備黨委的正確領導下，團委將持續營造濃厚的創新氛圍，引導、鼓勵全體青年積極參與到創新工作中來，促進創新成果轉化和青年人才發展與培養，不斷提高青年的創新動力和活力，奮力助推賽迪裝備高質量發展邁上新臺階。

團委 任閱函/文 姚祥/圖